郑州人力资源和社会保障工作会议召开  

时间:2019-09-18

3月1日,全市人力资源和社会保障工作会议在黄河饭店召开。市委常委、常务副市长胡荃出席会议并讲话,市人社局局长戴春枝作工作报告。会议深入贯彻全国、全省人力资源社会保障工作会议精神,总结2011年工作,安排部署2012年工作。会议由市政府副秘书长翟晓宾主持。
  胡荃副市长深刻分析了中原经济区上升为国家战略的重要意义,从国际、国内、省情、市情阐述了建设中原经济区、郑州都市区给全市人力资源社会保障工作带来的新的历史机遇,也指出了我市人力资源社会保障事业面临的矛盾和问题。他指出,要充分认清面临的机遇和挑战,进一步增强忧患意识、责任意识,提高做好人社工作的主动性和自觉性,把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,把握好“稳增长、惠民生、保稳定”总基调,突出就业工作、社会保障体系、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动人事关系等重点,抓紧做好组建新的社会保险局、劳动保障监察局和社保大厦工程建设工作,努力开创人力资源和社会保障工作新局面。胡荃副市长要求,全市人社系统要站在新的历史起点上,拓宽视野,谋大局、知重任、争位次,加强自身,提升创新、服务、廉政能力,坚定信心,务实重干,实现人力资源和社会保障事业新跨越。
  戴春枝局长在讲话中总结了2011年全市人力资源社会保障工作取得的成绩:城乡就业工作取得新成效;社会保险工作实现新进展;人才队伍建设取得新进步;和谐劳动关系获得新加强;人事制度改革迈出新步伐;公共服务能力得到新提升;反腐倡廉、机关党的工作、法制工作、系统能力建设、离退休干部工作、统计和重点课题研究等也取得新的进展。在充分分析当前形势的基础上,提出了以“民生为本、人才优先”为主线,以服务郑州都市区建设为中心,以助力“三化”协调发展为导向,以改革创新为动力,以保障和改善民生为根本目的,继续实施人力资源社会保障211民生工程的总体要求,明确了保持就业局势稳定、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、发展和谐劳动人事关系、加强引进国外智力工作、加强公务员队伍建设、深化事业单位人事制度改革、做好军转干部安置和稳定工作、深化工资收入分配制度改革、推进综合性基础性工作等十个方面的目标任务,并从常持大局之观、提升全局意识,常怀为民之心、提升服务意识,常强落实之能、提升学习意识,常谋争优之策、提升创新意识,常兴高效之风、提升执行意识,常保清廉之气、提升规矩意识等六个方面提出了做好人力资源和社会保障工作的要求,着力打造“为民、务实、高效、和谐、清廉”的部门形象,促进人力资源社会保障事业实现新突破。
  会议表彰了郑州市2011年度被征地农民社会保障工作和人力资源社会保障工作先进单位和个人。
  各县(市)区主管副县(市)区长、人社局(社保局)长,以及市直单位分管领导、人事(组织)处长,市人社局领导班子成员,局机关各处室、局属各单位主要负责同志约350人参加了会议。

(办公室)


 


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