生育保险报销标准2019台湾,2019年台湾省生育津贴最新政策

时间:2018/12/11 16:28:11 来源:保险资讯网

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如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
据台湾媒体报道,台“劳动部”最新统计资料显示,生育给付自1950年开办以来,至今年7月请领人数已经突破760万,发放总金额为1156亿元(新台币,下同)。

    据报道,“劳保局”指出,“生育给付”一直都是劳工保险最受欢迎的给付项目,请领人数不断成长,请领件数于1994年达到最高峰为32万6000多件,当年共发放总金额为82亿4000多万元。但之后因生育率下降,给付件数也逐年下滑,至1999、2000年,生育给付只有10、11万余件,一度成为全世界生育率最低的地区。一直到2012年为龙年,生育给付请领人数才略为回升到14万7000多人,而今年至七月为止的请领人数则为7万8070人。

    为鼓励劳工生育,今年5月28日“劳保条例”修正生育给付日数由原本的30日增加为60日,双生以上者按比例增给,例如被保险人如果产下双胞胎,一次给付日数120日,最高可领取17万5600元,相较“条例”修正以前仅能请领4万3900元,可多领13万1700元。

    育婴留职停薪津贴则是自1999年5月1日开办至2014年7月止,累计约有25万7000多人受惠,发放金额为226亿6000多万元;以2014年7月请领育婴留职停薪津贴之被保险人计算,每人每月约可领取津贴1万8058元,平均领取达5.2个月约计9万3902元。