香港社保新规定2019年最新,2019香港省社保补缴新政策

时间:2020/1/7 9:50:42 来源:保险资讯网

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 内地大部分城市没有严格执行香港人需买社保的规定,但如果香港年轻人在大湾区内工作、定居,长期没有社会保障的话问题很大。建议可以通过降低社保缴费比率,或自愿选择社保项目的方式来解决这一问题。此外,港人社会福利是否可携的问题亦需要探讨,例如香港65岁以上长者的高龄津贴,如果部分长者移居到大湾区其他城市养老,就会牵扯到这一问题。

2017年香港平均寿命连续第2年居于世界第一,男女平均寿命分别为81.32岁及87.34岁,而中国内地人均预期寿命75.43 岁,名列世界排名第71,在老龄化加剧的今天,现时更是爆出了中国社保基金缺口高达10亿元。今天,我们就来探究一下内地与香港地区的退休金制度的异同。

 


香港是一个低税的地区,而低税也意味著低福利。那香港的税率到底有多低呢?根据香港政府官方资料计算显示,月入1.2万港元的基层1年只需要缴纳240港元税金,月入2万港元的人一年需要缴纳4800港元税金,相对还是比较低的。直到现在,70岁还未退休,开出租、做劳工的香港老年人不在少数。

2000年左右香港政府开始推强积金,算是引入了养老金的机制。不过现行供款标准是个人5%,企业5%,费率甚至还比不上内地的养老金供款。由于偏低的供款标准,指望完全靠强积金来解决养老问题是不现实的。香港政府也曾尝试推行加大供款比例,但是遇到极大的社会阻力,因供款比例增加,每个月到手的钱少了,群众易产生消极情绪。


香港的养老制度主要由3部分组成,第一部分称为综援和高龄津贴(生果金)。这部分主要以现收现付的模式进行。高龄津贴主要分为「普通高龄津贴」和「高额高龄津贴」两种,主要针对的是严重残疾或者年龄在65岁以上的香港居民每月提供现金津贴。前者是针对65至69岁之间的低收入长者;后者则是针对所有70岁以上的老人。

高龄津贴要求香港居民最少7年;及申请日前连续居住在香港最少1年;而且没有领取本计画下的其他津贴或综合社会保障援助,普通高龄津贴同时对于申请的老人有资产要求,两种津贴的金额每月大概有千馀元港币。可见综援和高龄津贴对于在香港生活来说实在是不够用。

 


第二种便是强积金,其带有强制的色彩,根据法律相关规定,任何18-65岁的在职人士必须加入强积金计画。标准为雇员每月收入的10%,其中5%由雇员缴纳,另外5%由雇主缴纳。自雇人士供款为其收入的5%。雇员可自行选择投资计划,使用这笔钱进行投资,至65岁法定退休年龄时,雇员可一次性将累计收益及多年来累计投入的本金一次性取出。

 

强积金属于个人账户制度,即自负盈亏性质。这种制度的核心就是强制居民拿一部分钱出来进行基金投资,很多国家都在实行,包括澳大利亚和新加坡。在该制度下金融机构成为操盘手,在过去10年的淨回报是5.5%,相比不到2%的银行利率,表现尚可。

第三种「职业退休计画」并非强制性措施,属于雇员自愿为雇员设立的职业退休保障计画。目前是香港养老金体系中的核心部分。除此之外,便是个人储蓄及投资不同的养老投资理财产品,在职人士也拥有多种为自己养老的投资选择。
而内地的养老保险制度根据国务院2006年的规定,在职人士每月须按一定比率缴纳养老保险供款,拨入其个人账户,而其所属企业亦要供款,养老保险为单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险为单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10元的大病统筹;失业保险为单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;生育保险为单位每个月缴纳0.8%,个人无需缴纳;住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8%。