广州工伤期间工资发放标准2020,广东省广州工伤期间工资如何计算

时间:2019/10/21 11:08:21 来源:保险资讯网

2020年广州工伤鉴定期间工资发放标准,2020年广东省广州工伤工资发放规定,广州工伤期间工资怎么算?广州工伤期间工资发放时间,员工工伤期间工资的待遇。
从工伤保险基金支付;月上调至1100元/。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责,由劳动能力鉴定委员会确认,享受伤残津贴和工伤医疗待遇,停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后,由所在单位按月支付,离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。广州市人力资源和社会保障局宣布,在停工留薪期内,最长不超过二十四个月,继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,五至十级的;一至四级的、第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用,按照本章的有关规定享受伤残待遇;月,原工资福利待遇不变,花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/,从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/。停工留薪期按照医疗终结期规定;月。符合本条第一款,经劳动能力鉴定委员会批准,住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的

广州工伤医疗期间待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医交通食宿费、工资福利、护理费等6个项目。

广州工伤医疗期间待遇支付标准:

1、医疗费用:定点医疗机构、符合规定范围内的医疗费总额;

2、康复费用:定点医疗机构、符合规定范围内的康复费总额;

3、住院伙食补助费:广州出差标准的70%;

4、市外就医交通食宿费:因公出差报销标准;

5、工资福利:工资福利待遇不变(停工留薪期间);

6、护理费:停工留薪期间,依据工伤职工对进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行动五项护理依赖程度区分,以本市上年度职工月平均工资为计发基数的一定比例按月计发医疗护理费:

a、五项均需护理:60%;

b、四项需护理:50%;

c、三项需护理:40%;

d、一项或两项需护理:30%。

广州工伤医疗期间待遇支付主体:

1、1-4项由工伤保险基金支付;

2、5.6项由用人单位支付。

广州工伤医疗期间待遇计算:

1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

2、辅助器具康复费=普通适用器具的合理费用×器具数量

3、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

4、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×60%或50%或40%或30%

广州工伤医疗期间待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医交通食宿费、工资福利、护理费等6个项目。