澳门最低工资标准,澳门平均工资水平,澳门职工社保平均工资  

时间:2021/10/17

澳门社保养老退休工资,2013年澳门最低工资水平,历年澳门平均月薪待遇。
澳门特区政府在外判清洁及保安服务上,除留有空间让劳资双方商议设立最低工资标准外,其它如工资的强制性规定、罚则的列明等,政府目前已提出了建议措施,包括指明最低工资金额,是以每月工作26日、每日工作8小时为基本计算,并要在合同内详细清楚列明违反规定应受的处罚等。

  据澳门日报报道,为保障雇员就业权益,尤其是非技术工人获得最基本的生活保障,促进收入分配较平均,以维持社会和谐稳定,澳门当局参考香港经验,拟定一些建议。

  一、规定承接政府外判服务的公司,必须给雇员不低于所订定的最低工资报酬,同时要根据劳资关系法规定,严格履行最高工时的限制;

  二、行政机关为两类外判服务招标时,必须规定投标者遵守工资的强制性规定。若投标者认为无利可图,可决定不入标。

  三、行政机关在招标时须列明上述两项规定的条件,若投标者的标书内容不符合要求,其投标不获考虑。投标者在中标后,一旦被发现没有遵守批给合约的有关规定,必须受到处罚,罚则须预先在批给合约中详细清楚列明。

  资方提出的初步方案,因澳门没有最低工资标准作参考,建议可参照国家劳动和社会保障部规定,以月平均工资的40%至60%计算。不过,资方强调,百分比未来仍可继续协商拟定。

从今年9月1日起,清洁及保安服务等工种的最低工资标准为每小时21元,标准工时为每日工作8小时或每周工作48小时。这是澳门社会协调常设委员会通过的一项规定。

  社会协调常设委员会协调员、特区政府劳工局局长孙家雄会后表示,这次订立的保安及清洁最低工资标准完全是政府行为,并不牵涉任何私人之间提供服务的薪酬条件。最低工资制度将贯彻优先聘用本地工人的原则,承判服务的公司必须尽可能安排由本地工人担任有关工作。服务业总工会理事长冯国康对于政府规定保安及清洁服务的最低工资标准表示欢迎。
我是在澳门做餐饮服务员三年了2012为止澳门最低工资已过很高了但是酒店只给我第一年三千六  第2年-3年只有4200-4600 最近我去劳务局告了酒店未能给我最低工资标准已经填表··但是公司人事部跟我协商补偿三年来差额一共是四万多!公司要求打五折只能给我两万多相差太远·我想请问这笔钱在法律上能不能全额有保障的补偿给我们。
據澳門日報報道,澳門統計局公佈的人力資源需求及薪酬調查結果顯示,隨著酒店數量增加,行業對人力資源需求持續上升。截至今年第三季,“酒店飲食業”有薪酬僱員達42,556人,較去年同期勁升58%,佔期內就業人口的13.8%;全職僱員平均薪酬也較去年同期升37%,突破9,000元(澳門元,下同)。

  據了解,這項調查不包括自資經營者及非直接受雇于保險公司的仲介人,結果是根據成功受訪的576間統計單位所提供的數據推算所得。

平均薪酬九千 職空增三成

  今年第三季末,澳門“酒店飲食業”有薪酬僱員中,酒店業有27,072名,較去年同期及今年第一季大幅增加57.8%及39.2%。全職僱員九月平均薪酬為9,117元,較去年同月及今年三月上升36.6%及28.8%,升幅主要由酒店業帶動;其中,酒店業房口、樓層服務員平均薪酬為5,041元。

  九月底行業有7,530個職位空缺,較去年同期增加30.1%。51.5%行業空缺要求具高中程度;語言要求方面,除了廣州話外,還要求懂普通話及英語的分別佔63.3%及61.1%。

金融加薪一成 水電氣亦加

  澳門“金融業”有薪酬僱員共5,126名,較去年同期增加7.9%;當中4,367名在銀行任職。全職僱員九月平均薪酬為15,522元,較去年同期及今年三月升12.3%及6%;銀行業櫃檯文員平均薪酬為8,928元。金融業職位空缺有240個,98.3%的空缺要求具高中或以上教育程度;要求懂普通話及英語的佔79.5%。

  澳門“水電及氣體生產供應業”有薪酬僱員共1,059名,較去年同期及今年首季比較,分別增加2.5%及3.4%;全職僱員九月平均薪酬為20,776元,較去年同月及今年三月升6.6%及1.6%。期內行業有29個空缺。89.7%空缺要求具高中或以上教育程度;要求懂普通話及英語的佔74.8%。

製造業續減員 職空仍三千

  澳門“製造業”有薪酬僱員數目為27,962名,與去年同期及今年首季比較,分別減少10.5%及5.3%;其中18,604名從事製衣業。九月該行業全職僱員的平均薪酬(不包括花紅及奬金)為4,976元,較去年同月及今年三月分別升7.1%及3.9%。當中,紡織業的織機工人和縫盤工人的平均薪酬分別為3,526元及3,844元;製衣業的車位工人平均薪酬為3,413元。

  澳門製造業的職位空缺減少46.1%,共3,009個。在招聘要求方面,68.8%的製造業空缺僅要求初中或以下教育程度;65.8%的職位空缺要求具工作經驗。www.Baoxianzx.com
澳门统计暨普查局现公布2009年第4季人力资源需求及薪酬调查结果。调查范围包括批发及零售业、运输通讯及仓储业、保安服务业和公共污水废物处理业;而统计对象不包括自资经营者。有关结果是根据成功受访的889个统计单位提供的数据推算所得。

  在2009年第4季末,批发及零售业的有薪酬雇员共29211名,按年增加12.3%;其中从事零售业的有17754名。2009年12月份批发及零售业全职雇员的平均薪酬为9090元(澳门元,下同),较2008年同期上升5.7%;其中营业代表及售货员的平均薪酬分别为12070元及7510元。

  运输通讯及仓储业的有薪酬雇员共7658名,按年减少2.0%。全职雇员12月份的平均薪酬为15090元,同比上升1.1%;其中陆路运输业的客货车司机平均薪酬为12540元。

  保安服务业的有薪酬雇员共3749名,按年减少4.1%。全职雇员12月份的平均薪酬为7830元,同比上升4.7%;其中保安员的平均薪酬为7410元。

  公共污水废物处理业共有623名有薪酬雇员,按年减少5.3%。全职雇员12月份的平均薪酬为10520元,同比下降6.4%。

  在职位空缺方面,2009年12月底批发及零售业有3380个职位空缺,按年大幅增加95.6%;保安服务业有590个空缺,按年增加23.9%;而运输通讯及仓储业则有284个空缺,减少9.3%。

  在招聘要求方面,57.3%的批发及零售业和55.8%的运输通讯及仓储业职位空缺要求具工作经验;学历要求方面,73.8%的批发及零售业和67.7%的运输通讯及仓储业的空缺要求初中或以上学历;而保安服务业有90.5%的空缺仅要求小学学历。

  此外,统计暨普查局增加公布相关行业的雇员流失率、雇用率及职位空缺率,以反映行业人力资源的流入、流出及需填补的情况。

  2009年第4季保安服务业的雇员流失率及雇用率分别为10.6%及10.4%,而职位空缺率为13.6%,均较其它行业高,反映保安服务业雇员的流转量较大。


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