青岛工伤赔偿标准,青岛工伤鉴定,青岛工伤保险条例,青岛伤残等级认定  

2022/1/26

最新青岛工伤保险条例政策,青岛工伤保险鉴定流程及认定程序,青岛工伤赔偿标准待遇,一次性伤残等级评定标准,一级伤残赔付,农民工九级伤残赔偿标准。
1、适用范围:只有厂内事故才可以通过本网页进行网上工伤认定申请,厂外事故请到胶南市市民中心①号楼三楼事业处工伤认定科窗口(灵山路59号)提报申请;
    2、填 表 人:网上只受理用人单位提出的工伤认定申请,必须由用人单位的劳资主管(或其委托人)填报;个人工伤认定申请请到胶南市市民中心①号楼三楼事业处工伤认定科窗口(灵山路59号)提报。
    3、填表内容:表中所有必填项目必须如实填报,请清楚、完整地表述客观事实,内容不完整、表述不清楚,将不予受理;凡弄虚作假,伪造证据的,由用人单位及填表人承担相关法律责任。
    4、材料补正:网上工伤认定申请成功后,申报单位要及时到胶南市市民中心①号楼三楼事业处工伤认定科窗口(灵山路59号)补足有关书面证据材料,并在表上签字盖章。
    5、为方便及时、快速的审查和受理工伤问题,请务必留下您的真实联系方式,特别是手机号码,务必真实,便于短信提醒。
    6、我部门对网上工伤认定申请填报的姓名、联系方式等所有信息会予以保密。
    7、请切记工伤认定申请表提交成功后,务必记下您提交表单的“查询码”,以便后期查询使用。
    工伤认定申请提报材料:http://www.jn12333.gov.cn/sbdt/ShowArticle.asp?ArticleID=401
    咨询电话:

工伤保险待遇
 项   目
 标      准
 基     数
 支 付 渠 道
 
 






 
 




 挂号费
 
 
 
按照标准报销
 
 
工伤保险基金
 
住院费
 工伤保险住院服务标准
 
医疗费
 工伤保险诊疗项目目录
 
药  费
 工伤保险药品目录
 
交通食宿费
 因工出差标准
 按标准报销
 用人单位
 
 
住院伙食补助费
 因工出差伙食补助标准
    70%
 
停  及
工  康
留  复
薪  待
期  遇

 辅助器具费
 国家规定的标准
 按标准报销
 工伤保险基金
 
停工接受工伤医疗的
 
原工资福利待遇
 
不  变
 
用 人 单 位
 
生活不能自理  的
 护 理 待 遇
 按实际需要
 
 

 
 

 
 

 
 

 
经  一
劳  次
动  性
能  伤
力  残
鉴  补
定  助

 
 一级
 24个月
 本



 






 
二级
 22个月
 
三级
 20个月
 
四级
 18个月
 
五级
 16个月
 
六级
 14个月
 
七级
 12个月
 
八级
 10个月
 
九级
 8个月
 
十级
 6个月
 
 
伤  津
 
残  贴
 一级
 90%
 工伤职工享受的伤残津贴调整办法,按照基本养老金调整的办法执行
 
 本人工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额)
 
二级
 85%
 
三级
 80%
 
四级
 75%
 
五级
 70%
 用人单位(难以安排工作的)
 
六级
 60%
 
生活 护理 费
 生活完全不能自理 50%
 统筹地区上年度职工月平均工资
 
工伤保险基金
 
生活大部不能自理
 40%
 
生活部分不能自理
 30%
 

 

 

 

 丧  葬  补  助  金
 6个月
 同  上
 
工伤保险基金
 
 
供 养 亲 属 抚 恤 金
 配偶每月40%
 抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资
 
其他每人每月30%
 
孤老或孤儿再加10%
 
一 次 性 工 亡 补 助 金
 无供养亲属的48个月;
供养1人的52个月;
供养2人的56个月;
供养3人及以上的60个月

 统筹地上年度职工月平均工资
 用 人 单 位
 
一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇
 丧葬补助金
 6个月
 
工伤保险基金
 
供 养 亲 属 抚 恤 金
 配偶每月40%
其他每人每月30%
孤老或孤儿再加10%
 
本 人 工 资
 
工一
伤次
职性
工工
与伤
用医
人疗
单补
位助
解金
除和
或伤
终残
止就
劳业
动补
关助
系金
 工






 五级
 35个月
 

①单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
 
②已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
 
③职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付。
 
 
六级
 30个月
 
七级
 25个月
 
八级
 20个月
 
九级
 15个月
 
十级
 10个月
 







 五级
 20个月
 
六级
 18个月
 
七级
 16个月
 
八级
 14个月
 
九级
 12个月
 
十级
 10个月
 
                     
 
工伤保险待遇
 
  一、职工受到一般的工伤伤害的待遇 (即没有发没有发生死亡或形成残疾) 。从工伤保险基金中支付治疗费用、康复治疗费、辅助工具费用、停工留薪、护理费等费用的核销待遇。这一待遇的内容是:

   1、就医待遇   就医待遇包括以下内容:
   第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
   第二,治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
   第三,治疗补助。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
   第四,康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
   2、住院伙食补助费
   职工住院治疗期间单位还应当按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费
   3、交通费和住宿费
   职工经医疗机构出具证明,报经办机构同意,职工到统筹地区外就医的交通、食宿费按出差标准报销。
   4、工资福利
   治疗或因职业病暂停工作期间的工资和福利待遇不变(因职业病停工留薪的期间经市级劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过 12个月,最长可以延长至24个月)。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
   5、护理费
   生活不能自理的职工在住院期间的护理费由用工单位负责。
   工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,其标准为统筹地区上年度职工月平均工资,生活完全不能自理的为50%,生活大部分不能自理的为40%,生活部分不能自理的为30%。
   6、辅助器具费用
   工伤职工因日常生产和生活所需,经劳动能力鉴定委员会确认,需要安安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助器具的。(由工伤保险基金支付)
 
  二、 评定伤残等级后享受的待遇。除享受一般的工伤待遇 (医治费、伙食补助费、交通费和住宿费、工资和福利、辅助器具、住院护理费)外享受以下待遇:
  (一)、职工因工伤致残被鉴定为一级至四级的,可以享受以下待遇:
  职工因工伤致残被鉴定为一级至四级的,应当保留劳动关系,退出生产、工作岗位,停止缴纳养老保险,继续缴纳基本医疗保险,并享受以下待遇:
  1、 伤残津贴。 按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五,其中:一级90%;二级85%;三级80%;四级75%。
  2、 一次性伤残补助。 发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人二十四至十八个月的缴费工资。其中:一级二十四个月,二级二十二个月,三级二十个月,四级十八个月。)
  3、 因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法规定领取定期待遇的,到达退休年龄时,办理退休手续,按养老保险规定计发的养老金。标准低于伤残抚恤金的,由工伤保险基金补足差额部分。
  4,基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  (二)、职工因工伤致残被鉴定为五级至六级的,可以享受以下待遇:
  1. 一次性伤残补助金。 按伤残等级发给一次性伤残补助金,以本人缴费工资为基数计发,其中:五级十六个月,六级十四个月,
  2. 安排适当工作或伤残津贴。
  (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
  (2)难以安排的,由用人单位按月发给伤残补贴,标准为:五级为本人工资的70%,六级为本人工资的60%。
  (3)劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除合同时的社会平均工资为标准发给一次性伤残就业补助金,标准为五级35个月、六级30个月、七级25个月、八级20个月、九级15个月、十级10个月;
  发给一次性医疗补助金, 标准为五级20个月、 六级18个月、七级16个月、八级14个月、九级12个月、十级10个月。
  (三)、职工因工伤致残被鉴定为七级至十级的,可以享受以下待遇:
   1、 一次性伤残补助金。 按伤残等级发给一次性伤残补助金, 以本人缴费工资为基数计发,其中:七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月。
   2、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 工伤职工被鉴定为七至十级的,劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除合同时的社会平均工资为标准发给一次性伤残就业补助金,标准为七级 25个月、八级20个月、九级15个月、十级10个月;发给一次性医疗补助金,标准为七级16个月、八级14个月、九级12个月、十级10个月。
   (四)、工伤复发和再次发生工伤的待遇
   工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。
  职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

  停发工伤待遇的情形
  1、 丧失享受待遇条件的
  2、 拒不接受劳动能力鉴定的
  3、 拒绝治疗的
  4、 被判刑正在收监执行的
   三、因工死亡待遇:
  1、丧葬补助费:按本市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
  2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶为因工死亡人员本人工资的40%,其他人员为30%,孤寡老人孤儿在上述标准基础上增发10%。供养亲属的范围和条件按照现行有有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项待遇。
  3、一次性工亡补助金,标准为本市上年度社会平均工资四十八个月至六十个月的金额,其中,有供养直系亲属的享受60个月,其中供养一人的52个月;供养二人的56个月;供养三人及以上的60个月,没有供养直系亲属的享受48个月。
  4、特别规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受前述三项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受前述第一项和第二项待遇。

  四、 职工因公外出期间因意外事故失踪的, 从事故发生的下个月起三个月内, 本人工资照发,从第四个月起停发工资,对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属的抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的,发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经法。


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